Pontos principais
- Uma petição EB-3 de trabalhador qualificado exige uma tradução certificada para o inglês de todo registro de formação em idioma estrangeiro, porque as regras do USCIS pedem uma tradução completa, certificada como íntegra e exata.
- Os certificados profissionalizantes são traduzidos com o nome da escola, da câmara ou do instituto emissor exatamente como impresso, e com selos, carimbos e números de registro descritos no lugar em que aparecem.
- Cargas horárias, durações e datas são transpostas exatamente como impressas, pois o tradutor não soma, não arredonda nem converte esses dados, e o advogado os compara com os requisitos da vaga.
- Quem decide se um registro de formação atende aos requisitos da vaga é o advogado do peticionário; a empresa de tradução apenas torna o registro legível em inglês.
- Um título de ofício sem equivalente em inglês é traduzido e seguido do termo original entre colchetes, e depois é apresentado da mesma forma em todos os documentos do conjunto.
- Um contrato de aprendizagem é traduzido por inteiro, como contrato, com partes, cláusulas, campos de assinatura e carimbos na ordem original, porque um resumo não atende à exigência.
- Acréscimos manuscritos, anotações à margem e versos das páginas são traduzidos junto com o texto impresso, e o que for ilegível é marcado como ilegível em vez de adivinhado.
- Os históricos de cursos mantêm cada disciplina, nota e carga horária em sua própria linha, a escala de notas é reproduzida como impressa e nenhum valor é convertido para um equivalente americano.
- As cartas de experiência de empregadores anteriores são traduzidas por inteiro, ao lado dos certificados, e o vocabulário do ofício e a grafia dos nomes devem ser os mesmos em todo o conjunto.
Uma petição EB-3 de trabalhador qualificado baseada em formação no exterior exige que todo registro em idioma estrangeiro seja traduzido para o inglês, com uma certificação assinada pela empresa de tradução, e cada tradução deve trazer o órgão emissor, a carga horária e as datas exatamente como o original os imprime. A categoria de trabalhador qualificado abrange cargos que exigem pelo menos dois anos de formação ou experiência, por isso certificados profissionalizantes e documentos de aprendizagem costumam sustentar boa parte das provas do Formulário I-140. Quem decide se determinado registro atende aos requisitos da vaga é o advogado do peticionário; a tradução só precisa tornar o registro legível.
Documentos EB-3 de trabalhador qualificado que precisam de tradução
Um processo baseado em formação, e não apenas em empregos anteriores, costuma reunir um conjunto reconhecível de registros estrangeiros. As regras do USCIS exigem uma tradução completa para o inglês, certificada como íntegra e exata, de cada um deles, e a mesma regra vale quando os registros são reutilizados no pedido posterior de ajuste de status. O conjunto costuma ser assim:
- Um diploma de escola profissionalizante ou um certificado de conclusão de um programa de ofício.
- Um histórico de disciplinas com as horas de cada uma.
- Um contrato de aprendizagem e o certificado emitido ao fim da aprendizagem.
- Uma licença de ofício ou carteira de registro de um órgão profissional.
- Registros de treinamento do empregador e cartas que descrevem o trabalho realizado.
Cada item é um documento separado e recebe a sua própria certificação. Certificações separadas são a prática mais segura, porque o oficial consegue associar cada certificado a um documento de origem. O processo é o mesmo de qualquer tradução certificada de documentos para o USCIS; o que muda de um registro para outro é o detalhe que exige atenção extra.
Certificados profissionalizantes: órgão emissor e carga horária do programa
Um certificado profissionalizante só ajuda o oficial se mostrar quem o emitiu, o que o programa abrangeu e quanto tempo durou. A tradução mantém o nome da escola, da câmara, do ministério ou do instituto de formação como impresso e só acrescenta uma descrição em inglês do tipo de instituição quando o original deixa esse tipo claro. Selos, carimbos, números de registro e assinaturas são descritos no ponto em que aparecem na página de origem.
Horas e durações são os dados que mais se perdem ou se alteram na tradução. Um certificado pode listar 1.200 horas de aula, um período de treinamento no local de trabalho e um intervalo de 24 meses, e cada número é transposto sem alteração e identificado do mesmo modo que o original. O tradutor não soma os valores, não converte semanas em meses nem os arredonda, porque o advogado pode comparar exatamente esses números com os requisitos da vaga. As datas mantêm a ordem e o calendário da origem, e uma data escrita com o dia primeiro só é convertida para o formato americano quando a leitura é certa.
Uma tradução de diploma do alemão mostra como isso funciona para uma credencial de ofício. Um Gesellenbrief, o certificado que o aprendiz alemão recebe após o exame final, informa a câmara, o título do ofício e a data do exame, e os três permanecem como impressos. Registros em outros idiomas seguem o mesmo método, e a página sobre serviços de tradução do alemão trata do idioma em si.
Títulos de ofício: primeiro o inglês, depois o original entre colchetes
Os títulos de ofício nem sempre têm um termo correspondente em inglês. Elektroniker, mecánico industrial e técnico en refrigeración designam, cada um, uma trajetória de formação definida no país de origem, e a expressão inglesa mais próxima pode sugerir um nível diferente de habilidade. A solução habitual é traduzir o título e colocar o termo original entre colchetes logo depois, por exemplo "electronics technician [Elektroniker]". Assim, o oficial e o advogado veem tanto o significado em inglês quanto a palavra de origem.
O mesmo par precisa se repetir em todos os documentos do conjunto. Se o diploma, o histórico e a carta do empregador traduzirem um mesmo título de formas diferentes, o oficial pode se perguntar se descrevem uma qualificação ou três. Uma empresa de tradução que cuida do conjunto inteiro mantém uma única versão para cada título e cada nome de programa.
Contratos de aprendizagem são traduzidos como contratos
Um contrato de aprendizagem é um acordo jurídico entre um aprendiz e um empregador ou entidade de formação, e a sua tradução de contrato precisa soar como tal. As partes, as datas de início e fim, o ofício, as horas semanais de formação e as cláusulas sobre supervisão e avaliação permanecem na ordem do original. Números de artigos, campos de assinatura e qualquer carimbo de uma autoridade de registro são mantidos e descritos.
É fácil resumir um contrato longo como "uma aprendizagem de três anos em carpintaria", mas um resumo não atende à exigência. O USCIS pede uma tradução completa, e as cláusulas sobre horas e supervisão costumam ser justamente os detalhes de que o advogado precisa. Acréscimos manuscritos, rubricas na margem e o verso da página também são traduzidos, e o que for ilegível é marcado como "[illegible]" em vez de adivinhado.
Históricos e licenças de ofício
O histórico de disciplinas de um programa de formação lista disciplinas, notas, créditos e, muitas vezes, horas práticas. Um certificado técnico latino-americano, por exemplo, pode vir com um histórico que mostra teoria e prática separadamente. Uma tradução de histórico escolar do espanhol mantém cada nome de disciplina, nota e carga horária em sua própria linha, para que o layout continue correspondendo à origem. A escala de notas é reproduzida como impressa, e nada é convertido em equivalente americano. A avaliação de credenciais é um serviço à parte; a tradução apenas reproduz o que o documento diz.
Uma licença de ofício ou carteira de registro é curta, mas cada campo conta: o nome do titular, o número de registro, o ofício ou a classe, o órgão emissor e as datas de emissão e validade. Uma tradução de licença profissional mantém esses campos no layout da carteira e descreve o selo ou o holograma no lugar em que está.
Cartas de experiência ao lado dos certificados
Muitos casos de trabalhador qualificado combinam formação com experiência profissional, por isso os certificados são apresentados junto com cartas de empregadores anteriores. Essas cartas são traduzidas por inteiro, incluindo o timbre, o cargo de quem as assina, as datas de emprego e a descrição das funções. O artigo sobre tradução de cartas de emprego para petições do USCIS trata desse lado em detalhes.
O elo prático entre os dois tipos de registro é o vocabulário. Uma função descrita na carta do empregador deve usar o mesmo termo de ofício do certificado, para que o oficial leia uma descrição coerente do que o trabalhador está habilitado a fazer. Nomes de pessoas e de empresas são grafados da mesma forma em todos os documentos, conforme o passaporte.
Antes de fazer o pedido, reúna todos os originais com os versos e as listas de disciplinas anexas, e confira se cada página pode ser lida. A Texliff prepara cada registro como uma tradução certificada própria, e uma tradução de diploma pode ser pedida junto com os documentos de aprendizagem e a licença de ofício.
