Gujarati Video-Remote Interpretation for réunions RH
Gujarati interpreters for HR investigations, disciplinary meetings, performance reviews and accommodation requests by video. Get your quote in seconds, place your order, add your meeting link, and you're all set.
Enter the meeting date, start time, platform and the employee's language, and pick the kind of appointment. The price for the hours you book shows right away.
Zoom, Microsoft Teams, Google Meet ou la salle Texliff
The interpreter joins the HR meeting link as a guest at the booked time and stays through the hours you booked.
Tout appareil, des interprètes des 50 États
Le prix s’affiche avant la réservation. Chaque séance est couverte par un accord de confidentialité ; les séances cliniques sont traitées conformément à la loi HIPAA.
Large Gujarati-American populations in New Jersey (Jersey City, Edison), Texas (Houston), Chicago suburbs, Atlanta and the Bay Area.
Typical Gujarati bookings
Entretiens de naturalisation USCIS
Rendez-vous en gériatrie et en oncologie
Audiences relatives aux licences commerciales (motels, dépanneurs)
Orateurs américains
400 000+
Booked most in
New York / New Jersey, Chicago, Houston
Meetings we interpret
Video interpreters for HR meetings, from investigations to performance reviews and accommodation requests
Employers book a video interpreter for these four kinds of HR meetings. The notes you add to the booking reach the interpreter before the meeting starts.
Investigation interviews
HR interviews the employee who raised a concern, the employee named in it, and any witnesses. Each interview can be its own session, and the interpreter keeps what they hear confidential.
Disciplinary meetings
HR and the manager explain the reason for a warning or another action, and the employee responds. Send the written notice with the booking, so the interpreter knows the terms before the meeting.
Performance reviews
A manager goes over goals, results and next steps with an employee who speaks another language. The names of the sections on your review form help the interpreter prepare.
Accommodation requests
HR and the employee talk through a request for time off, a schedule change or a change in duties. The employee may describe a health condition, so the interpreter keeps it confidential.
HR meetings by video
What to know about HR meetings by video with an interpreter
When video is used
HR meetings are usually held in person, in the HR office or a private room. They are held by video when the employee works at another site or from home, or when no interpreter for the language works near the employee. One meeting link is shared, and everyone joins from their own location, with the interpreter as a guest.
Who takes part
HR opens the call, leads it and explains the reason for the meeting. The employee answers HR's questions and asks their own. A manager joins when the meeting is about the employee's work. Some meetings also have a union representative or a witness, who join the same link from wherever they are. The interpreter joins as a guest and interprets for everyone who speaks.
On the call5
HR representativeOpens the call and explains the reason
EmployeeAnswers and asks questions
ManagerJoins when the meeting is about the work
Union representativeAttends some meetings, as can a witness
InterprèteJoins as a guest and interprets for everyone
HRInterprèteEmployee
The interpreter's role
The interpreter makes the meeting as clear for the employee as it is for everyone who speaks English. Each speaker talks in short parts, and the interpreter interprets every part in full, in both directions. The interpreter is neutral, working for neither HR nor the employee, and gives no advice or opinions.
Notes, then meeting
Notes addedTerms preparedHR speaksInterpreted
Before the meeting
Add the names of everyone attending to the booking notes, with the written notice or policy the meeting is about and any terms HR will use. The interpreter reads the notes first and prepares those terms. HR may write up the meeting afterward, and because the interpreter speaks in the first person, the write-up holds the employee's own words. Texliff does not record the session unless you ask.
Sur place, par vidéo ou par téléphone
Choosing between video, on-site and phone for an HR meeting
Video suits an HR meeting when the people involved are in different places. The cases below call for on-site or phone.
Sur place
Book an interpreter in the room for a disciplinary meeting or an investigation interview that HR holds in person.
Indiquez vos besoins et obtenez votre devis instantané
Enter the date, the start time, the platform and the employee's language. The price for the booked hours shows right away.
Passez commande
Pay online to confirm. The booking opens in your dashboard, where you add the meeting link and notes such as the names of those attending and the policy involved.
Le dispatcheur se lance et affecte un interprète
Our dispatcher assigns an interpreter who has interpreted HR meetings before, and confirms the name to you before the meeting.
Rejoignez votre séance
The interpreter joins your meeting as a guest. HR starts as usual, and the interpreter interprets until the booked hours end.
Ce que vous recevez
The interpreter's name, sent before the meeting starts.
A meeting link in the project, either yours or a Texliff room that opens in the browser.
A booking confirmation in the dashboard, with a copy by email.
Chaque fichier et chaque séance sont couverts par un NDA et transmis via une connexion chiffrée. Les dossiers cliniques sont traités conformément à la HIPAA.
Questions about video interpreters for HR meetings
Celles que nous entendons le plus souvent, auxquelles répondent nos équipes de répartition et de gestion de projet.
Vous ne trouvez pas la réponse ?
01Can the employee join without installing anything?
Yes. The Texliff room opens in the browser with no install, and we create the link and add it to your project. The interpreter can also join your own Zoom, Microsoft Teams or Google Meet link as a guest.
02Can we interview two employees who speak the same language in one booking?
Yes. Book enough hours for both interviews and run them one after the other on the same link. An employee who speaks a different language needs a separate booking.
03Can a union representative or a witness join from another location?
Yes. Everyone joins the same link from wherever they are, and the interpreter interprets for each person who speaks. Add their names to the booking notes.
04What if the employee has no video or a weak connection?
Book a phone session for that meeting. Everyone dials in to the number in your confirmation from any phone.
05How is an HR meeting by video priced?
Video sessions are priced by the hour for the hours you book, with the total shown before you pay. Book time for the whole meeting, because every statement is interpreted in full and unused time is not refunded.
06Which languages can you interpret in HR meetings?
70 languages. Spanish, Mandarin, Russian, Korean, Arabic and Tagalog are the easiest to schedule. A rare language such as Burmese needs more notice.
07Vos interprètes en Gujarati sont-ils certifiés ?
Oui. Des interprètes en gujarati certifiés par les tribunaux et accrédités médicalement sont affectés aux dossiers juridiques et cliniques — certification d'interprète des tribunaux fédéraux, listes des tribunaux d'État, CCHI / NBCMI pour le médical. Pour les contextes communautaires, éducatifs et d’entreprise, nous affectons des interprètes professionnellement formés et adaptés au sujet.
Autres langues
Autres langues for Réunions RH
The same page for each of these languages, with that language's varieties, its register and where it is booked most.
Parcourez une sélection d'interprètes en gujarati disponibles via le réseau Texliff.
2 profils professionnels
Mayur S.
Interprète
Paires
Anglais vers GujaratiAnglais vers HindiAnglais vers Ourdou
Modes
Consécutive, Simultanée
Modalités
Sur place, Visioconférence, Téléphone
Mayur est un linguiste certifié par les tribunaux qui compte plus de 15 ans d'expérience en traduction et interprétation entre l'anglais, l'hindi, le gujarati et l'ourdou. Il assure l'interprétation consécutive et simultanée sur site, en vidéo à distance et par téléphone, et se spécialise dans les domaines juridique, médical, marketing, financier, migratoire, éducatif, commercial et général. Mayur est titulaire d'un MBA et d'une licence en droit, et a été interprète d'escorte auprès de diplomates. Il détient une habilitation de sécurité Secret en cours de validité délivrée par le département de la Défense. Mayur a interprété pour des cours supérieures, des agences fédérales et des avocats privés, et a préparé plus de 200 transcriptions judiciaires, 600 heures de traductions audio et 1 000 synthèses d'appels audio. Il a également été concepteur et examinateur de tests de traduction en hindi et en gujarati pour les échelles fédérales ILR. Son parcours comprend aussi un soutien linguistique à des enquêtes criminelles auprès d'agents spéciaux et d'enquêteurs.
Vimal réalise des traductions du gujarati vers l’anglais et de l’hindi vers l’anglais depuis 23 ans, en s’appuyant sur une vaste expérience des contenus techniques de l’industrie informatique et logicielle. Ses travaux de traduction du bengali vers l’anglais et de l’ourdou vers l’anglais élargissent l’éventail de langues indiennes et sud-asiatiques qu’il traduit. Il traduit aussi le pendjabi, le malayalam et le népalais vers l’anglais, ainsi que le dari, le tamoul et le télougou. Parmi ses autres combinaisons linguistiques écrites figurent le pachto, le persan et le bengali vers l’anglais. Les documents juridiques et médicaux bénéficient d’une attention rigoureuse à la terminologie, tandis que les missions techniques tirent parti de sa maîtrise des outils de localisation logicielle, dont Wordfast et SDL Trados Studio. Vimal relit et transcrit aussi des contenus dans ses langues de travail. En tant qu’interprète de gujarati et interprète d’hindi, il interprète le gujarati et l’hindi vers l’anglais par vidéo et par téléphone pour des échanges juridiques et médicaux.