Traducción de manuales del empleado

A los idiomas que su plantilla lee de verdad — los datos de nómina suelen responder a esto más rápido que las encuestas. La mayoría de las operaciones en Estados Unidos empieza por el español y añade idiomas por centro. Cada idioma es un pedido paralelo bajo un mismo glosario, así que añadir un cuarto más adelante reutiliza todo lo anterior.

Eso depende de la jurisdicción y del sector y es terreno de su abogado — pero la lógica práctica es uniforme: las políticas que no puede demostrar que los empleados entendieron le protegen poco, y unas normas de seguridad que nadie podía leer quedan fatal en cualquier procedimiento. Nosotros traducimos; su abogado decide el alcance.

Se construye una base terminológica con sus términos definidos antes de empezar a traducir y se aplica de forma mecánica a todo el documento, a sus formularios de acuse y a cada actualización futura. “Supervisor” nunca se convierte en “gerente” a mitad de camino — ese es el fallo que existimos para evitar.

Solo las palabras modificadas. Envíe el inglés con los cambios marcados y traducimos las diferencias a cada idioma mantenido, con las versiones alineadas. La mayoría de las actualizaciones anuales cuesta una pequeña fracción del proyecto original.

Por recuento de palabras y por idioma — desde $24.95. El presupuesto se detalla por idioma, y las actualizaciones posteriores se cobran solo por el texto modificado.

La mayoría de las empresas indica que prevalece el inglés y que las traducciones se ofrecen para facilitar la comprensión — una cláusula que también traducimos con cuidado. Sea cual sea la prelación que elija su abogado, la traducción la traslada con exactitud.