Traducciones de RR. HH. y cumplimiento

Servicios de traducción de manual del empleado

Traducción de manuales del empleado para plantillas multilingües — políticas y normas de seguridad trasladadas con precisión y formularios de acuse incluidos, para que a todos los empleados los amparen las mismas palabras.

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Desde$24.9524 hEntrega urgente disponible100+Idiomas
Más de 2,000 lingüistas especializados
Entrega urgente en 24 horas disponible
Más de 100 idiomas, en ambas direcciones

Dónde se usa

Políticas que solo funcionan si todo el mundo puede leerlas.

Un manual del empleado hace un trabajo jurídico: fija expectativas, documenta advertencias y defiende a la empresa cuando algo sale mal. Cada empleado que no puede leerlo es un hueco en esa protección — y en sectores construidos sobre cuadrillas multilingües, el hueco es la plantilla entera.

Plantas, almacenes y cuadrillas

Las normas de seguridad no protegen a nadie en un idioma que no puede leer — y las advertencias sin traducir salen a relucir en las investigaciones de accidentes. Un manual traducido es seguridad laboral y defensa jurídica en un mismo documento.

RR. HH. e incorporación

Las nuevas contrataciones firman que leyeron y entendieron el manual. Esa firma significa algo solo cuando el manual existía en su idioma — por eso la página del acuse se traduce junto con todo lo demás.

Departamento legal y cumplimiento

Las políticas de acoso, permisos y disciplina se ponen a prueba en los conflictos. Los abogados necesitan que la política traducida diga exactamente lo que dice la inglesa — sin desviaciones donde pueda instalarse el abogado de la parte demandante.

Franquicias y operaciones multicentro

Una política coherente entre centros exige un lenguaje coherente entre traducciones. Un solo glosario, mantenido versión tras versión, es como cincuenta centros siguen siendo una sola empresa.

Qué se traduce

Cada política, con su peso exacto.

El lenguaje de un manual está calibrado — “podrá” no es “deberá”, “convendría” no es “estará obligado a”. La traducción conserva la calibración, porque ahí es donde vive el significado jurídico.

Lenguaje de políticas, calibrado

Obligaciones, permisos y prohibiciones se trasladan con su fuerza exacta — aquí los verbos modales son instrumentos jurídicos.

Normas de seguridad, sin ambigüedad

Las advertencias y los procedimientos se traducen para entenderse al instante al nivel de lectura de la planta, no del consejo de administración.

Prestaciones y condiciones

Las políticas de permisos, las reglas de pago y las descripciones de prestaciones se trasladan con precisión — las secciones que los empleados consultan de verdad.

Formularios de acuse

La página de la firma se traduce junto con el manual, para que lo que el empleado firma coincida con lo que el empleado leyó.

Términos definidos, coherentes

Supervisor, semana laboral, periodo de prueba — términos definidos una vez y mantenidos con una sola versión en todo el documento y en sus actualizaciones.

Actualizaciones de versión, controladas

Las revisiones de políticas se traducen como diferencias respecto a la versión anterior, manteniendo sincronizados los idiomas edición tras edición.

Antes de hacer su pedido

Lo que los equipos de RR. HH. aprenden a lo largo de las versiones.

Traduzca al nivel de lectura de la planta

Un manual que leen las cuadrillas de almacén no debería sonar a revista jurídica en ningún idioma. Igualamos el registro del original — y cuando el inglés es innecesariamente denso, lo señalamos en lugar de reproducir fielmente la confusión.

La página del acuse es lo que importa

En un conflicto, el acuse firmado en el idioma del empleado es el documento que cuenta. Traducirlo cuesta unas pocas palabras y vale por todo el proyecto — nunca lo deje solo en inglés.

Actualizar sale más barato que rehacer

Mantenga al día el manual traducido enviándonos los cambios de política a medida que se producen. Traducir solo las diferencias contra el glosario mantenido cuesta una fracción de retraducirlo — y mantiene todos los idiomas jurídicamente sincronizados.

Cómo funciona

Del manual en inglés al manual en todos los idiomas.

Suba sus archivos

Envíe su manual del empleado en el formato que tenga — PDF, Word, exportación de InDesign o un escaneo. El recuento de palabras y el total exacto aparecen antes de pagar.

Se asigna al lingüista adecuado

Toma el trabajo un hablante nativo del idioma de destino con experiencia en su materia — no un generalista que trabaja con un glosario.

Traducido y luego revisado

Un segundo lingüista coteja la traducción con el original en busca de exactitud, registro y coherencia antes de que nada vuelva a sus manos.

Se entrega listo para usar

Recibe archivos limpios que reflejan la estructura del original, más una ronda de revisión si quiere ajustar la redacción.

Desde$24.95

El precio se calcula por recuento de palabras, por idioma, desde $24.95. Los manuales cuestan lo suyo una vez y luego son baratos de mantener — las actualizaciones se cobran solo por el texto modificado.

Cotizar mi documento

El directorio completo

Todo lo que traducimos, en un mismo lugar.

Cada idioma y cada tipo de documento de esta familia enlaza a su propia página. Precio por recuento de palabras, en ambas direcciones, con opciones de 24 horas.

Servicios relacionados: Traducción de documentos·Traducción técnica·Traducción legal

Preguntas frecuentes

Las preguntas que de verdad surgen.

Las preguntas que escuchamos con más frecuencia, respondidas por nuestros equipos de despacho y gestión de proyectos.

¿No encuentra lo que busca?

01¿A qué idiomas deberíamos traducir nuestro manual?

A los idiomas que su plantilla lee de verdad — los datos de nómina suelen responder a esto más rápido que las encuestas. La mayoría de las operaciones en Estados Unidos empieza por el español y añade idiomas por centro. Cada idioma es un pedido paralelo bajo un mismo glosario, así que añadir un cuarto más adelante reutiliza todo lo anterior.

02¿Es obligatorio por ley tener el manual traducido?

Eso depende de la jurisdicción y del sector y es terreno de su abogado — pero la lógica práctica es uniforme: las políticas que no puede demostrar que los empleados entendieron le protegen poco, y unas normas de seguridad que nadie podía leer quedan fatal en cualquier procedimiento. Nosotros traducimos; su abogado decide el alcance.

03¿Cómo mantienen coherentes los términos de nuestras políticas a lo largo de 80 páginas?

Se construye una base terminológica con sus términos definidos antes de empezar a traducir y se aplica de forma mecánica a todo el documento, a sus formularios de acuse y a cada actualización futura. “Supervisor” nunca se convierte en “gerente” a mitad de camino — ese es el fallo que existimos para evitar.

04Actualizamos el manual cada enero. ¿Cuánto cuesta eso?

Solo las palabras modificadas. Envíe el inglés con los cambios marcados y traducimos las diferencias a cada idioma mantenido, con las versiones alineadas. La mayoría de las actualizaciones anuales cuesta una pequeña fracción del proyecto original.

05¿Cómo se calcula el precio?

Por recuento de palabras y por idioma — desde $24.95. El presupuesto se detalla por idioma, y las actualizaciones posteriores se cobran solo por el texto modificado.

06¿Se puede decir a los empleados que la traducción es la versión que prevalece?

La mayoría de las empresas indica que prevalece el inglés y que las traducciones se ofrecen para facilitar la comprensión — una cláusula que también traducimos con cuidado. Sea cual sea la prelación que elija su abogado, la traducción la traslada con exactitud.

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Todos los empleados, en la misma página.

Suba su manual y vea el precio por idioma y los plazos de entrega antes de pagar — lenguaje de políticas calibrado, acuses traducidos y actualizaciones anuales baratas.